İnsan Kaynakları Politikamız

Demirsoy Dökümolarak, çalışanlarımızı en değerli varlık olarak görüyoruz ve şirketimizin başarısının temelinde insan kaynağımızın gücünü bulunduğuna inanıyoruz.

İnsan kaynakları politikamızın temel prensipleri:

• Çalışan Memnuniyeti ve Refahı: Çalışanlarımızın memnuniyetini ve refahını en üst düzeyde tutmayı amaçlıyoruz. Adil ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlayarak, çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını artırmayı hedefliyoruz.
• Yetenek ve Performans Yönetimi: Yetenekli ve nitelikli çalışanları çekmek, işe almak ve geliştirmek için stratejik bir yaklaşım benimseriz. Performans değerlendirmeleri ve geribildirim süreçlerini düzenli olarak uygularız, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmak ve geliştirmek için destek sağlarız.
• Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini teşvik etmek için çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sunarız. Sürekli öğrenmeyi ve yeteneklerini geliştirmeyi teşvik ederiz, böylece hem çalışanlarımızın hem de şirketimizin başarısını artırırız.
• Çeşitlilik ve Dahil Edicilik: Farklı bakış açılarına ve deneyimlere değer verir, çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ederiz. Çeşitli bir çalışma ortamı oluşturarak, inovasyonu ve yaratıcılığı destekleriz.
• İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği bizim için önceliklidir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum sağlar, çalışma ortamlarını sürekli olarak iyileştiririz ve çalışanlarımızı bu konuda sürekli olarak bilinçlendiririz.
• Adil ve İlkeli İş İlişkileri: Çalışanlarımızla adil ve etik iş ilişkileri içinde olmayı önemseriz. İşçi haklarına saygı gösterir, çalışanlarımızın taleplerini ve endişelerini dinler ve çözüm odaklı yaklaşımlar sunarız.